Problemy związane z zachowaniem w miejscu pracy można często rozwiązać w drodze konstruktywnego dialogu między osobami, których one dotyczą lub z wyznaczonymi do tego osobami. Jednak w przypadku niektórych kwestii - zwłaszcza tych związanych z nielegalnymi praktykami biznesowymi - lepszym rozwiązaniem może być zgłoszenie ich w sposób poufny, poza środowiskiem pracy. W takich przypadkach możesz skontaktować się z zewnętrznym rzecznikiem praw obywatelskich (dane kontaktowe znajdziesz poniżej).

Rolą rzecznika jest udzielanie porad i pomocy osobom zgłaszającym się, co czyni jako neutralna i niezależna osoba i wyjaśnia podejrzewane naruszenia kodeksu prawa pracy. Rzecznik traktuje wszelką komunikację jako poufną i ujawnia fakty oraz tożsamość osoby zgłaszającej wyłącznie za jej wyraźną zgodą. Jego celem nadrzędnym jest zapobieganie szkodom wyrządzanym pracownikom, klientom, partnerom biznesowym i firmom.

Dostępna jest również platforma sprawozdawcza do zgłaszania istotnych naruszeń kodeksu postępowania, takich jak niewłaściwe postępowanie lub naruszenie przepisów i zasad obowiązujących w firmie.